为深入了解“导师带徒”制度执行的实效性，进一步强化和完善 “导师带徒”制度的动态执行效果，3月10日下午，安徽省建科院组织对2016年入职的19名员工召开“导师带徒”座谈会。董事长、院长、党委副书记项炳泉，副院长李跃进出席座谈会。综合办副主任操雪荣主持会议。
参会员工结合自身的工作岗位对工作收获、导师帮助、职业提升目标、意见与建议等内容畅所欲言，气氛活跃，交流深刻。大家一致认为“导师带徒”制度对促进自身成长意义重大，座谈会的开展推动“导师带徒”制度的完善、进一步强化院人才培养工作。交流会上，综合办对院即将开展的职业生涯规划工作进行了宣贯和解读，院职业生涯落实工作初步启动。
李院长结合自身的成长经历与参会人员进行了交流。他提出：现代企业的竞争主要是人才的竞争，“导师带徒”工作是我院开展人才能力提升和培养的又一重要载体和平台。大家要充分认识院开展“导师带徒”目的和重要意义，要有对我院发展的责任意识和担当意识。同时要珍惜来之不易的再学习机会，要虚心、主动、严谨，尽快提升个人能力，为安徽建科的发展做出自己应有的贡献。
最后，项董事长对大家提出了两点要求：一是端正态度，培养吃苦耐劳和努力拼搏的精神，不断沉淀和磨炼自己，在已有的岗位上做专做精，实现自我价值，为建科院贡献一份力量；二是强化学习，在导师带徒过程中，学其所长、避其所短，重点学习导师扎实的专业技术能力和优良的职业品质，干中学、学中干，不断提高专业水平，尽快成长。
