“安徽建工集团中层管理人员培训班”的学习心得

安徽省建筑科学研究设计院  郭杨

     根据集团公司党委工作部的统一安排，我于2015年11月25日至11月27日参加了由集团公司组织的“安徽建工集团中层管理人员培训班”学习。

      虽然时间已接近年底，各单位生产经营工作已进入非常繁忙的关键时期，集团公司仍然精心组织安排了为期三天的专题教育培训，充分体现了集团公司对中层管理人员教育培训工作的重视。平时我整天忙于工作，很难有时间静下心来集中系统学习，我非常珍惜这一难得学习提升机会。集团公司赵时运董事长作了开班典礼动员讲话，他结合集团公司现状，从集团公司事业发展全局的高度，深刻阐述了举办中层管理人员培训班的重大意义，对集团公司目前的形势任务进行了全面分析，同时对贯彻落实十八届五中全会精神，谋划好2016年乃至“十三五”期间集团公司重点工作，提出了四点要求：一是要围绕中心服务大局，加强新常态下领导班子建设；二是要攻坚克难扎实苦干，确保今年各项目标任务的完成；三是要立足当前着眼长远，认真谋划好明年工作；四是要从严要求以上率下，确保三严三实工作取得实效。

      本次培训班在培训内容方面做了精心的设计安排，培训内容量大面广，总体内容分了五个专题，覆盖了党的十八届五中全会精神、企业领导人领导能力的提升、中外经济的发展和我国经济体制改革和深化等方面内容，既注重相关内容的合理搭配，也注重培训质量与水平。授课方式上采用了理论联系实际、专题教育、案例分析等多样的辅导方法，既有经典的案例讲述与分析，也有理论上的总结和思考。虽然这次培训时间短，但内容丰富，指导性、针对性和启发性较强，通过培训我个人受益匪浅。

通过对党的十八届五中全会公报精神的学习，我认识到必须适应新常态，加快调转促，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，必须坚持创新发展、坚持协调发展、坚持绿色发展、坚持开放发展和坚持共享发展的理念；通过对企业领导人领导能力的提升的专题学习，我掌握了权力的特点、权力的六大戒律、领导风格和领导力的修炼、以及如何带领一个好团队；通过对中外经济的发展和我国经济体制改革和深化的学习，我掌握了我国经济体制改革的核心问题、发展社会主义市场经济和深化金融体制改革若干措施。通过以上一系列知识的系统学习，我更新了知识、拓宽了视野、开阔了思路、启迪了思维，提高了党性修养和宗旨意识，增进了对国情、省情的认识，了解当今我国乃至世界科技、管理、经济、社会发展趋势，更加增强了为安徽省和安徽建工集团发展建功立业的责任感和使命感。

      本次学习期间，集团党委委员、纪委书记宋志华给我们做了学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的专题辅导报告，宋书记从修订准则和条例的必要性、基本原则、修订的主要内容、学习贯彻的具体要求、中纪委对热点问题的权威解释及案例剖析等方面进行细致辅导，使我加深了对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的理解，力争在平常工作中做到举一反三、警钟长鸣，同时还要不断进取、勇于担当、忠诚企业、勤勉奉献、艰苦奋斗、务实创新。

      省国资委党委委员、巡视员朱少春亲临课堂给我们授课，他做了《关于深化国企改革若干问题》专题报告，报告指出了当前中国特色国有企业改革框架的要点、完善现代企业制度的措施、完善国有企业资产管理体制的方式，解读了发展混合所有制经济、强化国有资产监督、改进党对国有企业的领导的政策措施，强调了国家将为国企改革创造良好的环境的既定方针，使我充分认识到国有企业的未来充满希望，同时我们一定要倍加努力，抓住机遇，把安徽建工集团真正做大做强。

        为期三天的学习时间很短，但我的收获却很多，真正达到了提高政治理论素养、坚定“三个自信”的目的，增强了报效祖国的历史使命。我将以此次学习为契机，以更加饱满的热情和执着的信念投入到生产工作中去，坚持学以致用，不断创新，勤奋工作，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩；坚定信念、与时俱进、开拓进取，扎实工作，更好地为安徽建工集团的改革、转型和发展做出更大贡献。