学习贯彻十七大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十七大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十七大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到实处。现就个人学习十七大报告，结合工作实际，谈几点初浅感悟。

    一、机关员工、特别是年轻党员同志，应保持较高的政治责任感和使命感，端正工作态度和学习作风，努力向技术专家型、复合型管理人才方向发展。目前，社会发展形势日新月异，建筑行业迎来大发展的机遇。国家法律、法规，行业标准不断出台。为了更好地工作，我们必须时刻掌握这方面的信息，保持知识的不断更新。比如今年新近出台《劳动合同法》（2008年1月1日实施），对用人单位影响非常大。新近华为公司集体辞职事件，就是该法将要实施效果的集中反映。建筑行业劳动用工较复杂，劳动关系、劳务关系还比较随意，包工头形式还普遍存在。将来该法的实施，必然对农民工的使用造成很大影响。如何处理劳务关系，合理规避法律风险将是个重要的课题。针对此类问题，公司员工、年轻同志应有较高的敏感性。建议年轻同志能深入研究，吃透文件精神，在实践中正确地运用好法律知识。促进企业的劳动管理水平不断跃上新台阶。

    二、新形势下，加快二次创业的步伐。

    集团公司自02年来，企业产值规模保持高速增长，短短五年时间，产值从10亿增长到80亿，明年有望接近百亿大关。企业不断的飞速发展，给集团公司创造了良好的社会、经济效益。赢得了改革发展的战略时机。但同时也应看到，由于产业的单一化，企业增长的势头必将减缓，受宏观调控、市场调节的影响较大，抗风险能力较差。企业必须加快多元化战略的速度，利用自身施工总承包的资源优势，迅速扩张上下游产业链，形成行业巨头地位。迅速发展的同时要夯实基础管理，防止延续粗放式管理模式，实行适应市场经济需求的科学管理方式。可尝试产权多元化发展社会融资战略，企业重组上市或吸引优良资产注入的方式，为集团公司二次创业、大踏步发展加足燃料。

    三、不断创新是企业生命的源泉。

    企业可持续化发展离不开不断的创新。作为一个特级施工总承包建筑企业，我们有些产品还停留在几十年前水平上，技术革新十分缓慢。同时，技术创新人才，特别是专家级人才还不够，且创新动力不够足、环境还不成熟。集团公司也早早意识到这点，01年成立了集团公司技术开发中心，并被省经贸委评为省级技术开发中心。并形成了一套科研开发、技术进步等管理办法和奖励标准。但由于当时集团公司还十分困难，处于负重爬坡状态，在技术创新方面投入不够。自主创新的成果很少。现在，集团公司经过“脱胎换骨、二次创业”，各方面取得了长足的进步。为了进一步加强在工程承包方面的竞争力，我们必须加强技术创新、技术进步方面的研究，多出一些高、精、尖的技术成果和专利，培养自己的人才，积极参与到各级“标准”（游戏规则）的制定中去。在工程承包中形成技术垄断地位。

    党的十七大后，我国将进入发展的关键时期。机遇大于挑战，作为一名年轻的共产党员，应该持有积极进取的心态、敏锐的视角，不断学习。深入工作基层，了解事物本相，多思考、多研究，多提有积极意义的观点，为集团公司的快速发展贡献一份力量。

    以上是本人学习十七大报告后的一点初浅感悟。对报告还理解的很不够，我将继续深入学习，认真领会报告精髓，结合工作实际，踏实工作，完善自身知识体系，提高自己解决问题的能力。