学习党的十七大报告感悟
来源: 时间:2007-11-09 浏览量:12737
   学习贯彻党的十七大精神,首先要准确把握十七大的基本精神,这是学习和贯彻的前提。“三个代表”重要思想、科学发展观是十七大的灵魂。是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。党的十七大精神特别是胡锦涛同志的报告,博大精深、意义深远,全党同志要学习好、领会好、贯彻好。作为一名新党员,必须花更多的时间,下更大的功夫,继续深入学习十七大精神,研讨十七大报告中的新思想、新观点、新论断,尤其要把握好报告的主题和灵魂,结合建工集团当前发展形势,进一步提高对事物发展规律的认识,统一思想,把思想和行动统一到十七大精神上来。
    学习贯彻十七大精神,要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十七大精神的根本保证,只有学以致用,坚持用十七大精神指导实践,同时在实践中不断加深对十七大精神的理解,才能真正把十七大精神落到实处。现就个人学习十七大报告,结合工作实际,谈几点初浅感悟。
    一、机关员工、特别是年轻党员同志,应保持较高的政治责任感和使命感,端正工作态度和学习作风,努力向技术专家型、复合型管理人才方向发展。目前,社会发展形势日新月异,建筑行业迎来大发展的机遇。国家法律、法规,行业标准不断出台。为了更好地工作,我们必须时刻掌握这方面的信息,保持知识的不断更新。比如今年新近出台《劳动合同法》(2008年1月1日实施),对用人单位影响非常大。新近华为公司集体辞职事件,就是该法将要实施效果的集中反映。建筑行业劳动用工较复杂,劳动关系、劳务关系还比较随意,包工头形式还普遍存在。将来该法的实施,必然对农民工的使用造成很大影响。如何处理劳务关系,合理规避法律风险将是个重要的课题。针对此类问题,公司员工、年轻同志应有较高的敏感性。建议年轻同志能深入研究,吃透文件精神,在实践中正确地运用好法律知识。促进企业的劳动管理水平不断跃上新台阶。
    二、新形势下,加快二次创业的步伐。
    集团公司自02年来,企业产值规模保持高速增长,短短五年时间,产值从10亿增长到80亿,明年有望接近百亿大关。企业不断的飞速发展,给集团公司创造了良好的社会、经济效益。赢得了改革发展的战略时机。但同时也应看到,由于产业的单一化,企业增长的势头必将减缓,受宏观调控、市场调节的影响较大,抗风险能力较差。企业必须加快多元化战略的速度,利用自身施工总承包的资源优势,迅速扩张上下游产业链,形成行业巨头地位。迅速发展的同时要夯实基础管理,防止延续粗放式管理模式,实行适应市场经济需求的科学管理方式。可尝试产权多元化发展社会融资战略,企业重组上市或吸引优良资产注入的方式,为集团公司二次创业、大踏步发展加足燃料。
    三、不断创新是企业生命的源泉。
    企业可持续化发展离不开不断的创新。作为一个特级施工总承包建筑企业,我们有些产品还停留在几十年前水平上,技术革新十分缓慢。同时,技术创新人才,特别是专家级人才还不够,且创新动力不够足、环境还不成熟。集团公司也早早意识到这点,01年成立了集团公司技术开发中心,并被省经贸委评为省级技术开发中心。并形成了一套科研开发、技术进步等管理办法和奖励标准。但由于当时集团公司还十分困难,处于负重爬坡状态,在技术创新方面投入不够。自主创新的成果很少。现在,集团公司经过“脱胎换骨、二次创业”,各方面取得了长足的进步。为了进一步加强在工程承包方面的竞争力,我们必须加强技术创新、技术进步方面的研究,多出一些高、精、尖的技术成果和专利,培养自己的人才,积极参与到各级“标准”(游戏规则)的制定中去。在工程承包中形成技术垄断地位。
    党的十七大后,我国将进入发展的关键时期。机遇大于挑战,作为一名年轻的共产党员,应该持有积极进取的心态、敏锐的视角,不断学习。深入工作基层,了解事物本相,多思考、多研究,多提有积极意义的观点,为集团公司的快速发展贡献一份力量。
    以上是本人学习十七大报告后的一点初浅感悟。对报告还理解的很不够,我将继续深入学习,认真领会报告精髓,结合工作实际,踏实工作,完善自身知识体系,提高自己解决问题的能力。
(机关第三党支部 胡才清)