2009年教育培训工作意见
来源: 时间:2009-03-19 浏览量:6889
关于印发《安徽建工集团有限公司2009年教育培训工作意见》的通知
 
所属各单位、直属经济实体:
      现将《安徽建工集团有限公司2009年教育培训工作意见》印发给你们,请结合企业实际,认真贯彻执行。
特此通知。
      附:《安徽建工集团有限公司2009年教育培训工作意见》
 
 
 
                                                                                                       二00九年三月二日
 
 
抄送:集团公司领导、机关各部门,存档
 
安徽建工集团有限公司
2009年教育培训工作意见
 
    为贯彻落实集团2009年工作会议精神,加强教育培训工作,提高员工素质,开发人力资源,增强企业核心竞争力,现就2009年教育培训工作提出如下意见,请各单位结合实际认真贯彻执行。
    一、2009年教育培训工作指导思想
以科学发展观为统领,贯彻落实集团2009年工作会议精神,根据企业发展战略,立足生产经营实际,积极倡导“学习是第一需求”的企业理念,健全工作体制,创新工作机制,搭建教育培训平台,分层次、分批次、分专业抓好各类人员培训,注重培训实效,逐步建立起“市场引导,优化配置,自主培训,终身学习”的教育培训机制,打造“学习型组织”。
    二、完善教育培训机制建设
    1、高度重视,加强领导。企业的发展离不开人才,谁抓住了企业人才的培养谁就抓住了企业的未来。教育培训工作不是可有可无,不是软指标,而是企业一项重要指标和紧迫任务,是企业人才建设的一项重要职能。各单位要根据集团公司下发的教育培训工作意见和培训计划,结合公司实际认真组织实施,确保年度计划的完成,主要领导要高度重视教育培训工作,要身先垂范、带头学习,真抓实干,并尽可能创造条件支持参培人员学习。
    2、建立健全教育培训考核评价和奖惩激励机制。要进一步完善员工教育培训档案,建立一套科学合理的考核评估机制,将员工接受培训情况与考核晋升、后备人才培养等工作结合起来,使教育培训不仅是企业提供给员工的福利,更是个人职业生涯成长的必备内容,将员工个人发展与企业发展有机结合,通过教育培训工作搭建平台,实现双赢。
    3、明确责任,建立工作保障机制。要将教育培训工作目标进行细化分解,明确责任,落实到部门,落实到个人,建立一套年终考核评估办法。要按照《安徽建工集团有限公司教育培训工作管理制度》文件要求,按单位职工工资总额的1.5%—2.5%提取教育培训经费,列入单位年度经费预算中统筹使用,专款专用,确保培训工作计划落到实处。
    三、加强教育培训平台的搭建
    1、加强卫星远程培训学院建设。集团公司卫星远程培训学院具有使用成本低、学习资源丰富、团队学习效果好的特点,是集团公司教育培训工作的新平台、新事物,各单位要积极配合,转变观念,按照集团公司统一部署,充分挖掘资源,努力拓宽渠道,扩大使用规模,努力构建团队学习的新平台。同时要探索与社会机构的合作开发,扩大宣传影响,发挥其最大效用。
    2、加强农民工业余学校创建工作。农民工已成为企业生产的重要组成部分,是企业职工队伍的重要力量,企业的发展壮大离不开农民工兄弟,对他们进行教育培训,提高他们的综合素质,对企业的生存发展至关重要。通过一年来的努力,安徽建工的农民工业余学校创建工作已初具规模,农民工教育培训平台初步搭建。下一步要提高认识,要加大宣传和监督检查力度,督促项目部特别是联营项目部正确认识创建工作的重大意义和现实要求,指导帮助符合条件的项目部办好农民工业余分校,要把创建工作作为项目管理的重要内容,纳入项目管理考核指标体系中;要采取切实可行的办法,力争在经费使用方面从实际出发、满足需要;项目分校的建设要进一步完善教学管理,以点带面,示范引路;同时认真总结创办农民工业余学校的成功经验,探讨存在问题的解决办法,开展总校与分校之间的横、纵向交流学习,建立农民工业余学校创建工作的长效机制。
    3、充分依托技师学院的培训资源。技能人才特别是高技能人才已成为企业跨越式发展一项重要的人才瓶颈,加大技能人才的培养力度,拥有一支自己的技能人才队伍,是企业可持续发展的必然要求。要充分依托技师学院和集团公司鉴定中心的培训资源,实行校企联合、加强业务合作,共同开发和培养企业需要的人才,技师学院要积极创新工作思路和方法,改革培养模式,实行定单式培养,提高培养质量,稳步推进技师考评、工种鉴定、岗位培训等工作。要加强两个“基地”建设,使技师学院成为集团公司培养技能人才的基地,企业的项目工地成为技能人才实习实训的基地。
    4、积极推进教育培训信息化建设。以集团信息系统平台的运行为契机,加大力度推进教育培训信息化建设,完善员工教育培训基础信息数据库,并将年度的教育培训信息及时归档,依托信息平台进行考核评估和奖惩激励,进一步完善培训工作流程,提高工作效率。
    四、抓好各层次人才培训
    1、企业经营管理人才培训
以提高思想政治素质和企业管理能力为重点,采用请进专家讲座和选拔派出等方式,组织企业经营管理人员学习科学发展观和现代企业经营管理知识,努力增强他们的战略决策、战略规划、经营管理、市场竞争、资本运作、自主创新等能力,着力培养造就一支既有战略思维能力和现代企业管理水平,又有创新精神和社会责任感的企业经营管理人才队伍。参培对象为集团公司机关中层以上管理人员、所属各单位班子成员及其后备人才。
    2、专业技术人才培训
以提高专业技术水平为重点,认真抓好专业技术人员继续教育工作。尊重特点、鼓励创新,促进专业技术人员全面发展,努力培养一支善于推动企业科技创新的专业技术人才队伍。各单位要认真做好职称评审的理论培训、专业技术人员继续教育培训、职称外语和计算机知识培训、专业技术人员社会化职业资格考试考前培训等工作。
    3、项目管理人才培训
以提高项目管理水平为重点,组织项目管理人员系统学习掌握建设部颁布的《建设工程项目管理规范》,推动集团公司项目管理科学化、规范化,不断提高国际化管理水平,努力培养一支优秀的项目管理人才队伍。尤其要注重加强对建造师的培养和教育工作,提高其执业能力,认真做好建造师执业资格考试和继续教育等工作。
    4、技能人才培训
以提高技能人才操作技能为重点,抓好各类技能人才的培养和使用。争取对技工人才普遍轮训一遍,全面开展初、中、高级技术工人的培养鉴定工作,同时选拔培养一批技师、高级技师,不断带动和引导技术工人学技术、练本领、增技能。各单位今年的技师人才培养总数不得低于单位技工总数的5%。
    5、关键岗位和特殊岗位人才培训
要认真做好质量、环境、职业健康、安全管理等关键岗位人员的培训,抓好特殊工种作业人员培训,对电工、焊工、起重工、架子工、驾驶员、计量员、试验员等特殊工种要分期分批进行培训,做好资质复审,保证持证上岗。
    6、在岗人员学历教育
各单位要支持和鼓励在岗人员利用业余时间,结合岗位工作需要,参加各类中、高等院校的学历教育,提高职工的知识水平和学历层次。对已取得国家认可学历的人员,要给予登记、造册,做好材料归档工作,并制定相关的激励措施,营造求知好学的良好氛围。
    五、组织实施特别培训和农民工培训
    根据中共安徽省委、安徽省人民政府《关于切实做好当前就业工作的意见》(皖发[2009]7号)文件精神,部分生产经营困难的企业,可组织待岗人员开展技能提升或转业转岗培训,财政按照不超过企业人数的50%以每人400元的标准予以补贴;使用农民工的单位与农民工签订6个月以上期限劳动合同并组织在岗培训的,财政将给予相应培训补贴和职业技能鉴定补贴。各单位要积极研究,利用政策,抓好特别培训和农民工培训工作。
    附:《安徽建工集团有限公司2009年度教育培训计划表》

 

安徽建工集团2009年度教育培训计划表

序号 单位或部门 培训班名称 参培人员 参培人数 主要培训内容 培训方式 培训天数 拟办班时间 培训费用安排 责任部门 备注
1 一公司 申报中级职称培训 技术人员 10 业务理论、计算机 脱产       劳动人事处  
2 一公司 新进场大学生 新员工 15 岗前培训 脱产       劳动人事处  
3 一公司 施工员 施工员 15 岗位培训 脱产       劳动人事处  
4 一公司 质量验评员 工程技术人员 5 验收规范、法规学习 脱产       技术质量处  
5 一公司 质量检查员 工程技术人员 15 验收规范、法规学习 脱产       技术质量处  
6 一公司 全员安全教育 员工 800 安全规范、法规等 业余       安全处  
7 一公司 专职安全员业务培训 安全员 30 安全规范、法规等 脱产       安全处  
8 一公司 特种作业人员 特种人员 30 安全技术等 脱产       安全处  
9 一公司 清单计划 造价员
项目核算员
40 清单计划
规范案例分析
脱产       经营公司  
10 一公司 企业综合管理 公司领导层 10 企业战略管理 脱产       经理办  
11 一公司 入党积极分子培训 入党积极分子 5 党的基础知识 脱产       党委工作部  
12 二公司 全员安全教育 全体职工 3000人 安全再教育、三级安全教育 集中培训 3天 2009.3   安全处、项目部  
13 二公司 “三类人员”培训 法人代表、项目经理、专职安全员 40人 安全技术规范、安全生产管理 外培 7天 2009.1   安全处、项目部  
14 二公司 特殊作业人员 特殊工种 60人 安全技术、操作规程 外培 7天 2009.7-11   安全处、劳动人事处  
15 二公司 互助教育 专职安全员 10人 安全技术、操作规程 市站培训 1天 每月   安全处、项目部  
16 二公司 质量员 项目部质量员 8人 国家有关法律、法规、工程质量监督检查 脱产 14天 待定   质量技术处  
17 二公司 资料员 项目部资料员 6人 国家有关法律、法规、文件管理规定等 脱产 3天 待定   质量技术处  
18 二公司 业务培训 经营人员 20人 清单报价、经营技巧 脱产 4天 2009.3   经营公司  
19 二公司 企业信息化管理 领导层、部门主要人员 25人 企业信息化建设、应用 半脱产 7--10天 待定   劳动人事处  
20 二公司 岗前培训、三级教育 新进厂工人 80人 劳动法、劳动合同法等法律法规 脱产 2天 2009.3.8.9   劳动人事处  
21 二公司 申报中级职称理论培训 专业技术人员 30人 业务理论、计算机 脱产 6天 2009.9   劳动人事处  
22 二公司 施工员培训 管理人员 20人 岗位操作 脱产 8天 待定   劳动人事处  
23 二公司 新进员工培训 大中专毕业生 12人 岗前教育、安全知识、规范等 脱产 3天 2009.7-8   劳动人事处  
24 三公司 有关技术质量文件 技术员、质量员、施工员 140 有关技术质量文件 授课 半天 2009.4   人力资源部、技术质量部  
25 三公司 施工常用专项施工计算 技术人员 90 施工常用专项施工计算 授课 一天 2009.5   人力资源部、技术质量部  
26 三公司 混凝土结构平法施工 技术员、质量员、施工员 140 混凝土结构平法施工 授课 半天 2009.6   人力资源部、技术质量部  
27 三公司 建筑节能施工及验收规范 技术人员、质量员、施工员 140 建筑节能施工及验收规范 授课 半天 2009.7   人力资源部、技术质量部  
28 三公司 质量通病的成因与防治措施 技术人员、质量员、施工员 140 质量通病的成因与防治措施 授课 半天 2009.8   人力资源部、技术质量部  
29 三公司 施工组织设计、施工方案、技术交底的编制要求 技术人员、质量员、施工员 140 施工组织设计、施工方案、技术交底的编制要求 授课 半天 2009.8   人力资源部、技术质量部  
30 三公司 安全培训 安全员 90 安全检查标准、规范 授课   2009.2-8月   安全生产管理部  
31 三公司 精品工程现场观摩 技术人员、质量员、施工员 100 精品工程现场观摩 现场观摩 一天 2009.1   人力资源部、技术质量部  
32 三公司 移动课堂培训 管理人员 30 移动课堂培训 参观、交流   2009、9   人力资源部  
33 三公司 合同管理培训 管理人员 100 合同管理培训 授课 一天 2009、4   人力资源部经营公司  
34 三公司 施工员岗位证 施工员 150 施工员上岗证培训 外培 三天 2009、1   人力资源部  
35 三公司 新员工岗前培训 新进场大学生 90 企业概况、文化理念、安全技术管理、贯标、职业生涯规划等 授课 三天 2009、7   人力资源部  
36 三公司 工作场所艾滋病教育项目 全体员工 1500 开展预防艾滋病教育培训 宣传、讲座、访谈   09.1—7月   人力资源部  
37 三公司 材料管理培训 技术负责、技术员、材料员、核算员 80 材料管理培训 授课 半天 2009、5   人力资源部、物资管理部  
38 三公司 材料员上岗证 材料员 50 材料员上岗证书培训 外培 三天 2009、1   物资管理部、人力资源部  
39 三公司 安全培训 全体员工 1500 安全生产法规、规定、制度 授课   09、1—3月   安全生产管理部及各基层  
40 三公司 安全培训 安全资料员 90 安徽省省级安全质量标准化示范工地(小区工程)申报工作指南 授课   2009、4   安全生产管理部  
41 三公司 安全培训 各级施工管理干部 1100 《建设工程安全生产管理条例》、安全生产法律、法规、安全管理等知识 授课   09、1—12月   人力资源部、安全生产管理部  
42 三公司 安全培训 各特种作业人员 100 上岗操作证、培训、复审 外培   09、1—12月   市培训中心  
43 三公司 安全培训 安全员证件到期人员 65 安全生产法规、规定、制度、规范 外培   2009、11   市培训中心  
44 三公司 节能技术 工管部主任、副主任、项目经理、技术负责人、技术员 200 有关节能工程的施工技术 授课 半天 2009、9   人力资源部、技术质量处  
45 安装公司 会计人员继续教育 财务人员 25 《企业会计准侧》等 半脱产 6 5月或10月 3000.00 财务处  
46 安装公司 2008年版新清单计价规范 经营人员 30 新版清单计价规范 半脱产 4 5月或10月 3500.00 经营公司  
47 安装公司 合同管理 经营合同管理人员 10 合同风险防范等 授课、案例 1 4月 1000.00 经营公司  
48 安装公司 合同风险、索赔及相关法律知识 经营人员 10 合同风险、索赔及相关法律知识 授课、案例 1 6月 1000.00 经营公司  
49 安装公司 工程造价管理 造价人员 20 工程造价管理知识 授课、案例 1 9月 2000.00 经营公司  
50 安装公司 市场营销 经营人员 10 市场营销基础知识 集中授课 1 11月 1000.00 经营公司  
51 安装公司 CAD制图 经营人员 10 CAD制图 集中授课 1 5月 1000.00 经营公司  
52 安装公司 新统计制度培训 统计员 10 新统计制度、统计基础知识等 授课 7 6月 1000.00 生产管理处  
53 安装公司 职业经理人培训 中层以上管理人员 2 职业经理管理知识 送出 20 待定 12000.00 生产管理处  
54 安装公司 “三类”人员安全考核培训 “三类”人员 15 安全生产管理、技术、法律法规等 集中授课 2 3月 1500.00 生产管理处  
55 安装公司 材料员培训 项目材料员 11 材料报表做账等 业余      部门授课 3 4月 660.00 物资管理处  
56 安装公司 员工业务培训 部门员工 11 材料性能等 业余      部门授课 2 10月 500.00 物资管理处  
57 安装公司 超声波无损检测培训 无损检查技术人员 2 取Ⅱ级证(其中补考1人) 送出 23 特检院通知 3500.00 技术质量处  
58 安装公司 新资质标准培训 相关管理人员 20 新资质标准及细则 集中授课 1 4月 2000.00 经理办公室  
59 安装公司 党务干部培训 党务干部 2 基层党务工作知识 脱产培训 7 待定 800.00 机关党总支  
60 安装公司 党支部书记、党小组长培训 党支部书记、党小组组长 30 培训教材 集中授课 2 三季度 2000.00 党委办公室  
61 安装公司 入党积极分子培训 入党积极分子 10 培训教材 集中授课 3 四季度 1000.00 党委办公室  
62 安装公司 人力资源管理业务培训 人力资源管理及相关人员 5 人力资源管理理论知识、业务技能等 授课、案例 2 6月或11月 1000.00 人力资源处  
63 安装公司 新员工培训 新入职大学生 50 公司的运营模式、规章制度、安全教育等 集中授课 5 7月 7500.00 人力资源处  
64 安装公司 一级建造师培训 符合条件人员 23 取证考试培训 送出 5 上半年 46000.00 人力资源处  
65 安装公司 二级建造师培训 符合条件人员 17 取证考试培训 送出 5 上半年 34000.00 人力资源处  
66 安装公司 财会班 财会人员 1 财会继续再教育 外送 5 11月 200.00 拆迁办公室  
67 安装公司 定额及相关政策培训 民用建筑 1 工程定额及相关法律、法规等 外送 7 6-8月 800.00 拆迁办公室  
68 安装公司 建设工程纠纷法律适用范围与项目风险管理培训 部门工作人员 2 建设工程施工合同纠纷法律适用、工程保险与担保法律实务等 授课 15 待定 2000.00 法律顾问室  
69 安装公司 国防教育 保卫人员 20 国防主题教育 自办 1 6月 3000.00 保卫处  
70 安装公司 消防学习 保卫人员 3 消防知识学习 外送 4 二季度 1500.00 保卫处  
71 安装公司 信访工作学习 保卫人员 2 信访知识及技能学习 外送 5 三季度 1500.00 保卫处  
72 安装公司 工会财务培训 工会人员 1 工会财务相关内容 外送 3 二季度 500.00 工会  
73 安装公司 工会干部培训 工会人员 3 职代会、民主管理工作 外送 3 三季度 1500.00 工会  
74 安装公司 钢结构专业知识 部门及相关工作人员 3 钢结构专业知识 外送 1 5月或10月 1500.00 钢构公司  
75 安装公司 工程造价及工程量清单 部门及相关工作人员 3 工程造价及工程量清单 集中授课 1 6月或11月 600.00 钢构公司  
76 路桥集团 新员工培训 新录用人员 待定 企业文化、管理制度等 内训 1 7月 自筹 综合部 各部门协助
77 路桥集团 信息化管理 全体员工 30 网上办公系统的运用 内训 3 及时 自筹 各部门  
78 路桥集团 公司制度宣贯 机关全体、项目部班子 30 公司各项管理制度 内训 待定 适时 自筹 各部门  
79 路桥集团 股份公司设立与运作 机关全体、项目部班子 40 股份公司规范化管理 内训 1 上半年 自筹 发展部  
80 路桥集团 法规培训 机关全体、项目部班子 30 相关法律法规 内训 1 适时 自筹 发展部  
81 路桥集团 企业高管层培训 领导班子成员 5 企业管理  外训   适时 自筹 综合部  
82 路桥集团 招标采购及风险管理 经营管理人员 5 投标风险 外训 3 3月 自筹 经营部  
83 路桥集团 招标实务操作与流程控制 经营管理人员 2 招标实务 外训 3 11月 自筹 经营部  
84 路桥集团 全国招标与投标实战技能培训 经营管理人员 2 新技术、新规范、新标准学习 外训 3 6月 自筹 经营部  
85 路桥集团 商务谈判技巧 经营、项目管理人员 8 商务谈判 外训 2 3月 自筹 经营部  
86 路桥集团 安全员培训 安全管理人员 36 安全生产管理、环保教育 内、外 3 5月 自筹 工程部  
87 路桥集团 特种作业培训 特种作业人员 28 特种作业规范 外训 2-3 5月 自筹 工程部  
88 路桥集团 计划统计培训 统计员 1 统计知识 外训 1 下半年 自筹 综合部  
89 路桥集团 人力资源管理 人力资源管理人员 2 人力资源战略规划、绩效考核等 外训 3-4 上半年 自筹 综合部  
90 路桥集团 纪检监察知识培训 纪检干部 1 企业纪检工作 外训 3-5 下半年 自筹 综合部  
91 路桥集团 国际会计准则 财务管理人员 2 国际会计准则 外训 7 4月 自筹 财务部  
92 路桥集团 工程经济与信息化 财务管理人员 5 工程经济与信息化 外训 5 9月 自筹 各部门  
93 路桥集团 各类专业技术培训 工程技术人员 30 质检员、试验员、合同管理培训 外训 3 适时 自筹 项目部  
94 路桥公司 项目管理培训 项目部主要技术管理人员 40 项目组织体系、过程管理等 内培   2季度 3000 项目管理部  
95 路桥公司 项目合同管理培训 项目部合同管理人员 25 合同管理、计量支付及变更、索赔等 内培   3季度 3000 项目管理部、审计部  
96 路桥公司 施工临时用电培训 项目经理、安全员 30 施工临时用电 内培   2季度 2000 安全管理部  
97 路桥公司 安全生产制度、流程培训 安全员 29 安全生产制度、流程等 内培   3季度 2000 安全管理部  
98 路桥公司 新中大财务软件应用培训 公司会计人员 50 新中大财务软件操作应用 内培   1季度 10000 财务部  
99 路桥公司 建工集团财务内控制度讲解 财务负责人、主办会计 25 建工集团财务内控制度讲解 内培   2季度 5000 财务部  
100 路桥公司 施工经验交流培训 工程技术人员 50 道路桥梁、市政等工程施工经验交流 内培   3季度 5000 总工办  
101 路桥公司 工程造价培训 投标人员 12 投标技巧、新标准、新规范学习 外培   2季度 6000 经营公司  
102 路桥公司 综合项目管理系统培训 机关管理人员 50 熟悉集团项目管理软件操作 内培   1季度 8000 企业发展部  
103 路桥公司 法律知识讲座培训 主要管理人员、项目经理 50 案例分析及应对措施 内培   3季度 3000 企业发展部  
104 路桥公司 工作流程、公司制度解读培训 公司全体人员   工作流程、公司制度解读 内培   3、4季度 3000 企业发展部  
105 路桥公司 新招收大专、本科生岗前培训 新招收大专、本科毕业生 30 企业文化、公司管理制度、职业生涯规划 内培   3季度 5000 人力资源部  
106 路桥公司 建造师、造价工程师考前培训 所有参考人员 70 建造师、造价工程师考前辅导 外培   3季度 20000 人力资源部  
107 路桥公司 人力资源管理业务培训 人力资源管理人员 15 人力资源管理、业务知识 内培   4季度 2000 人力资源部  
108 路桥公司 特种工种、“三类”人员安全培训 从事该岗位人员 100 电工、焊工、起重、厂驾及安全法律规程 外培   1-4季度 25000 人力资源部  
109 路桥公司 支部书记培训 公司所属支部书记 13 党务知识 外培   1季度 1500 党办  
110 路港公司 拓展培训 公司中层以上管理人员 60 拓展培训 脱产 2 2009年2月 约30000元 人力资源部  
111 路港公司 “三类”人员继续教育 交通部06年取证三类人员 38 安全法规、标准等 脱产 3 2009年2月 22800元 安全科             人力资源部  
112 路港公司 新闻写作 工会信息员 10 新闻写作 脱产 1 2009年3月   工会  
113 路港公司 财务软件培训 财务人员 30 建工集团信息化管理财务软件 脱产 2 2009年4月   财务审计部  
114 路港公司 特殊作业人员培训 特殊工种 40 集中培训有关特殊工种操作内容 脱产 3 2009年5月   安全科             人力资源部  
115 路港公司 工会业务培训 工会干部 20 工会相关业务知识 脱产 2 2009年5月   工会  
116 路港公司 三标一体培训 公司所有职工 600 三标一体标准及公司程序文件和管理手册 脱产 2 2009年6月   生产管理部    人力资源部      
117 路港公司 新员工岗前培训班 新招聘大学生 40 企业概况、历史、文化、理念、制度、土建工程资料管理等 讲座 1 2009年7月   人力资源部  
118 路港公司 职称评审 技术人员 25 继续教育 脱产 待定 2009年8月   人力资源部  
119 路港公司 入党积极分子培训 入党积极分子 12 党的基础知识 脱产 2 2009年9月   党委工作部  
120 路港公司 建造师培训 参加建造师考试报名人员 40 建造师考试科目 脱产 待定 待定 约40000元 人力资源部  
121 路港公司 安全三级教育 项目部人员 待定 安全管理和技术方面的知识 脱产 待定 随时   安全科/项目部  
122 建科院 建筑门窗幕墙节能检测任职技能 检测人员   门窗幕墙检测 脱产 3 3月   党委工作部  
123 建科院 通讯员培训 院通讯员 15 通讯报道写作 脱产 1 3-6月   党委工作部  
124 建科院 无损检测与新规程、基坑变形与新规程 专业检测人员 5 规范及操作技能 脱产 2 5月   党委工作部  
125 建科院 现行结构计算程序运行及节能计算的运用 建筑设计人员 20 结构计算程序及节能计算 脱产 3 3-8月   党委工作部  
126 建科院 水泥、黄沙、石子检测新标准规范 水泥、黄沙、石子检测人员 10 标准要求和操作规范 脱产 3 8月   党委工作部  
127 建科院 建筑、结构设计新规范宣贯 有关设计人员 20 设计新标准要求 脱产 3 7-9月   党委工作部  
128 建科院 业务理论继续教育 注册建筑师、结构师注册期满及职称晋升人员 12 各相关专业技术理论学习 脱产 2 8-10月   党委工作部  
129 建科院 建筑施工基桩检测及施工技术规范 建筑施工基桩检测及施工人员 12 检测要求和操作规范 脱产 4 3-10月   党委工作部  
130 建科院 钢结构加固检测方式和标准 钢结构检测及施工人员 18 钢结构加固检测方式、标准和要求 脱产 3 7-10月   党委工作部  
131 建科院 建筑节能培训 从事节能检测人员 12 节能检测的程序和要求 脱产 7 6-10月   党委工作部  
132 建科院 财务管理、成本核算和会计准则及法规 财务部有关人员 6 财务管理知识和要求 脱产 2 6-11月   财务部  
133 建科院 人力资源管理、社会保险政策及档案管理规定 人力资源等有关人员 3 岗位工作的规范要求 脱产 2 待定   党委工作部  
134 建科院 上级单位和部门要求 文件规定的有关人员 待定 根据文件要求 脱产 待定 待定   党委工作部  
135 九华公司 房地产营销培训 营销人员 8 房地产策划、营销等
相关知识
面授       办公室  
136 九华公司 二级建造师 工程技术人员 3 考前培训 面授       办公室  
137 九华公司 房地产法律
知识培训
经营人员 3 房地产开发经营方面
法律法规培训
面授       办公室  
138 九华公司 计算机信息化
应用
相关人员 26 信息化上线应用 面授       办公室  
139 九华公司 职称外语 申报人员 5 考前培训 面授       办公室  
140 九华公司 统计知识培训 统计员 1 统计知识 面授       办公室  
141 九华公司 文秘知识 文秘 1 文秘知识 面授       办公室  
142 建筑机械公司 营销知识培训 营销人员   营销知识培训 内培   2月份   销售公司、办公室  
143 建筑机械公司 安全知识培训 全员   安全知识培训 内培   3~6月份   生产管理部  
144 建筑机械公司 管理体系文件
学习
全员   管理体系文件学习 内培   5月份   生产管理部  
145 建筑机械公司 班组管理艺术 班组长   班组管理艺术 内培   7~8月份   办公室、工会  
146 建筑机械公司 管理知识培训 管理人员   管理知识培训 内培   9月份   办公室、工会  
147 建筑机械公司 产品及质量知识
培训
一线员工   产品及质量知识培训 内培   10月份   技术部、质控部  
148 建筑机械公司 特殊工种培训 特殊工种
人员
  特殊工种培训 外培       生产管理部  
149 水泥制品公司 申报中级职称培训 技术人员 4 业务理论、计算机 脱产       劳动人事处  
150 水泥制品公司 办公自动化 全体管理人员 50 计算机应用与管理 内、外结合       劳动人事处  
151 水泥制品公司 人力资源管理 人力资源管理人员 3 人力资源管理各模块学习 外培       劳动人事处  
152 水泥制品公司 会计人员继续教育 全体财会人员 9 继续教育 外培       财务审计处  
153 水泥制品公司 特种作业人员培训 电、焊、行车工、锅炉工 待定 持证、换证 外培       生产安全处、劳动人事处  
154 水泥制品公司 全员消防、安全知识 全厂 200 基本知识 内培 1 3月   生产安全处、劳动人事处、保     
155 水泥制品公司 营销管理、合同管理 经营销售人员 8 基本知识与技巧 脱产       经营销售公司  
156 水泥制品公司 砼试验与检验 试验、检验人员 8 标准与技能 脱产       质量技术处  
157 水泥制品公司 三级安全教育、公司规章制度、岗位操作技能 新进厂人员   岗前培训 脱产       生产安全处、劳动人事处  
158 水泥制品公司 综合管理知识 中层以上管理人员 20 基本知识 外培       劳动人事处、办公室  
159 水泥制品公司 班组长培训 班级长 20 管理基础 内培 1 12月   劳动人事处  
160 水泥制品公司 工艺流程及操作 砼工 150 基本知识 内培 1~2 12月   劳动人事处、质量技术处  
161 疏浚公司 安全员培训 安全员 7 安全操作技能及安全知识 脱产 7 3季度   工程部  
162 疏浚公司 特殊工种培训 工程处、项目部从事特
殊工种人员
10 电工、电焊工操作技能等 脱产 5 3季度   工程部  
163 疏浚公司 新进场大学生 新员工 8 1、公司概况、各项管理制度、文化理念等;
2、岗前培训
授课
岗前示范
2 7月   人力资源部
工程处
项目部
 
164 疏浚公司 会计继续教育 会计从业人员 10 会计继续教育 脱产 3 上级确定   财务部  
165 疏浚公司 一级建造师考试培训 一级建造师考试人员 10 考前培训 脱产 待定 待定   人力资源部  
166 疏浚公司 经纬仪、全站仪的使用与维护 测量技术人员 17 经纬仪、全站仪的
使用与维护
脱产 待定 3季度   人力资源部  
167 疏浚公司 人力资源业务培训 人力资源从业人员 4 人力资源业务知识 脱产 待定 待定   人力资源部  
168 疏浚公司 职称评审 专业技术人员 6 继续教育 脱产 待定 2—3季度   人力资源部  
169 疏浚公司 入党积极分子培训 入党积极分子 4 党的基础知识 脱产 3 3季度   人力资源部  
170 建工实业公司 建造师考前培训 施工人员 10 建造师资格考试 业余 待定 上半年 自费 装饰公司  
171 建工实业公司 质量检验员培训 质检员 2 工程质量检验 半脱产 待定 上半年 公费 装饰公司  
172 建工实业公司 质量体系认证培训 内审员 6 质量体系认证知识 半脱产 待定 下半年 公费 装饰公司  
173 建工实业公司 合同管理员培训 管理员 2 劳动合同管理知识 半脱产 待定 上半年 公费 装饰公司  
174 建工实业公司 统计员培训 统计员 2 统计知识 半脱产 待定 下半年 公费 装饰公司  
175 建工实业公司 职称申报、继续教育 管理人员 8 职称继续教育 业余 待定 下半年 自费 装饰公司  
176 建工实业公司 “三类”人员继续教育 “三类”人员 10 相关知识 半脱产 待定 下半年 公费 装饰公司  
177 建工实业公司 人力资源培训 人事、劳资员 1 人力资源管理 半脱产 待定 下半年 公费 门窗公司  
178 建工实业公司 计算机知识培训 文秘、管理员 3 计算机操作及编程 半脱产 待定 上半年 自费 门窗公司  
179 建工实业公司 物业管理培训 物业管理人员 6 《物业法》及物业管理知识 半脱产 待定 上半年 公费 物资、门窗公司  
180 建工实业公司 安全保卫培训 安全、保卫人员 3 消防、安全知识 半脱产 待定 下半年 公费 物资公司  
181 建工实业公司 财务管理培训 会计从业人员 7 财务管理 半脱产 待定 下半年 公费 实业公司  
182 建工实业公司 档案管理知识培训 档案管理员 4 档案管理 半脱产 待定 上半年 公费 实业公司  
183 四公司 2009年清单计价 工程造价人员 15人 清单计价规范案例分析 脱产       合约部  
184 四公司 造价员继续教育 工程造价人员 15人 《工程计量与计价实务》和法律、法规汇编等有关资料 脱产 30学时   280/人 人力资源部  
185 四公司 质量验评员 质量技术人员 2-3人 质量、安全方面 脱产       质量技术部  
186 四公司 会计继续教育 财务人员 15人 新会计准则 脱产 1周   80/人 财务部  
187 四公司 信息化系统培训 机关全体人员 70人 信息化系统使用 脱产       人力资源部  
188 四公司 三类人员安全培训 三类人员安全培训 20人 法律、法规、安全技术分析 脱产       安全生产部  
189 四公司 特殊作业人员 特种人员 10人 特种作业规范 脱产 2—3天     安全生产部  
190 四公司 中级职称业务理论 申报中级专业技术职称人员 10人 基础理论与专业技术知识 脱产 2—3天     人力资源部  
191 四公司 计算机应用能力培训班 申报中级专业技术职称人员 10人 计算机应用能力 脱产 2—3天     人力资源部  
192 四公司 《名仕领袖学院·硕学俱乐部》 机关和项目部管理人员 20人 企业管理、人才激励 脱产       人力资源部  
193 技师学院 数控机床 机电教师 5 数控机床的使用 脱产 3 8月上旬 本校 教务处  
194 技师学院 P0WERPOINT 教师 20 P0WERPOINTR 制作 脱产 3 7月中旬 本校 教务处  
195 技师学院 公文写作 管理人员 30 常用公文写作 脱产 2 7月中旬 本校 办公室  
196 技师学院 财政支持的对口培训 专业教师   建筑技术等 脱产   7-8月 对口厅局 办公室/教务处 等国家教师培训计划
197 技师学院 班主任培训 各班班主任 25 工作方法和技巧 脱产 2 7月中旬 本校 学生处/办公室  
198 海外公司 工程英语 合约经营部、工程管理一部、工程管理二部   工程英语 集中授课   2009年2-12月   每周两次,每次一个半小时  
199 海外公司 FIDIC合同全过程管理培训 工程、经济系列专业人员   FIDIC合同全过程管理培训 集中授课   2009年2-12月   每周一次,每次三至四小时。上半年建工学院,下半年方土根授课  
200 海外公司 工程英文图纸阅读及报价内容 合约经营部、工程管理一部、工程管理二部   工程英文图纸阅读及报价内容 集中授课   2009年6-12月   每周一次,每次一个半小时  
201 海外公司 电脑维护、网站管理及使用 公司全体员工   电脑维护、网站管理及使用 集中授课   2009年2、9月   每年两次  
202 海外公司 集团公司工作报告 公司全体员工   集团公司工作报告 集中授课   2009年2月   战略、发展方面  
203 海外公司 拟赴国外项目管理人员培训 拟赴国外项目管理人员   拟赴国外项目管理人员培训 集中授课   2009年2-12月      
204 海外公司 相关法律知识培训 公司全体员工   相关法律知识培训 集中授课   2009年6、10月   每年两次  
205 海外公司 新进大学生培训 新进大学生   新进大学生培训 集中授课   2009年7月      
206 海外公司 经济形势、公司情况分析 公司全体员工   经济形势、公司情况分析 集中授课   2009年7月      
207 海外公司 拓展培训 公司全体员工   拓展培训 户外拓展培训   2009年8月      
208 海外公司 企业管理系列培训 公司全体员工   企业管理系列培训 集中授课   2009年7-12月   每月一次,每次三至四小时  
209 国内公司 管理制度 公司员工 31 公司内部管理制度 宣贯 1 8-9月份 2000 综合部、政治部  
210 集团机关 在危机中寻求机遇高管培训班 中层以上管理人员 120 建筑施工企业如何在全球金融危机中寻求机遇 集中培训 1 4月中旬 1.5万 发展规划部  
211 集团机关 信息化系统培训 集团系统高管人员 120 高管人员信息化操作实用知识 集中培训 半天 5月中旬   信息管理部  
212 集团机关  会计继续教育   财务、审计、监事会等  20 会计继续教育 封闭培训 3 6月       4,000  财务
资产部 
 分两批进行 
213 集团机关  纳税筹划班   涉税人员  4 税法,税收政策 封闭培训 5 7月      10,000  财务
资产部 
 
214 集团机关  高级财务管理班   财务经理、财务骨干  3 新准则,新业务 封闭培训 7 8月       8,000  财务
资产部 
 国家会计学院 
215 集团机关  高级财务管理班   财务经理、财务骨干  3 新准则,新业务 封闭培训 7 9月       8,000  财务
资产部 
 国家会计学院 
216 集团机关  计划统计人员培训班   计划统计人员  60 计划编制、统计规范 讲座 1 4月 2000元  生产管理部   一期 
217 集团机关  安全专员培训班   专职安全人员  120 规范标准、专业知识 讲座 3 5月 6000元  生产管理部   二期 
218 集团机关  企业质量管理规范培训班   技术质量人员  80 《建筑施工企业质量管理规范》 讲座 1 8月 3000元  生产管理部   一期 
219 集团机关  特种作业人员培训班   电工  100 应知应会知识、实际操作 讲座、考试 4 三季度 24000元  安全监督管理部   一期 
220 集团机关  特种作业人员培训班   焊工  60 应知应会知识、实际操作 讲座、考试 4 三季度 15000元  安全监督管理部   一期 
221 集团机关  三类人员安全培训   待取证安全管理人员  260 安全法律法规、标准、案例 讲座、考试 3 二季度 77000元  安全监督管理部   一期 
222 集团机关  三类人员安全培训   已取证安全管理人员  270 安全法律法规、标准、案例 讲座、考试 3 二季度 80000元  安全监督管理部   一期 
223 集团机关  造价员继续教育   工程造价人员  300 《工程量计量与计价实务》及造价法规 集中面授 2 7月份 各单位自理  经营部   
224 集团机关  清单计价及计价规范学习班   经营报价人员及分管领导  90 学习省站建筑、装饰、安装计价文件及计价方法等 集中学习 1 5月份 各单位自理  经营部   
225 集团机关  支部书记培训   党委书记、支部书记、党委工作部主任  120 企业党建工作理论和业务 集中 4 10月份 所在单位支出  党委工作部   
226 集团机关  通讯员培训班   各单位宣传员、通讯员  50 新闻写作基本知识 集中 3 8月份 所在单位支出  党委工作部   
227 集团机关  学习实践科学发展观活动骨干培训   各单位党政班子成员、机关部门负责人  100 学习实践科学发展观活动 集中 2 3月份 所在单位和集团共同支出  党委工作部   
228 集团机关 集团工会干部培训班 集团系统工会干部 70 工会工作相关知识 集中培训 3 4月 集团工会 工会  
229 集团机关 集团工会女职工培训讲座 所属各单位女工干部及部分女职工代表 30-50人 《女职工保健知识》、法律法规等专题讲座 讲座 4-8课时 不定期 集团工会 工会  
230 集团机关  贯彻落实新《消防法》  保卫人员 60 消防、安全知识 脱产 3 3月份 各单位自理  保卫部   
231 集团机关  信访维稳工作培训班  信访人员 42 信访维稳工作知识 脱产 3 7月份 各单位自理  信访办   
232 集团机关 各类、各层次人员综合培训 集团及所属单位全体员工分批次进行   卫星学院直播课程 培训讲座   全年不定期    人力资源部