春节刚过，安徽建工集团有限公司党委就召开了全系统的稳定工作会议，部署单位内部开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，要求所属各单位，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从职工群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入地排查各种矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好信访突出问题，群体性事件隐患和新的利益群体因互相攀比可能引发矛盾纠纷苗头的排查调处，着力解决影响单位、社会稳定的热点、难点问题，真正把矛盾纠纷化解在单位内部和萌芽状态，努力实现无赴省进京上访、无集体上访、无重复上访，进一步规范信访秩序，为大力实施集团公司“脱胎换骨、二次创业”的战略部署，实现集团公司“十一五”规划宏伟目标，构建稳定、和谐、祥和的工作和学习环境，以实际行动迎接全省、全国“两会”的胜利召开。
（信访办 ）
安徽建工集团开展单位内部矛盾纠纷大排查大调处活动
来源： 时间：2006-02-21 浏览量：13553
