7月19日上午，建工控股党委委员、副总经理、总工程师戴良军采取“四不两直”方式赴安徽交航公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，了解主题教育推进情况，并召开座谈会听取意见建议，安徽交航公司领导班子及有关部门负责人参加了座谈会。

    座谈会上，交航公司党委书记、董事长李世龙介绍了公司党委开展主题教育推进情况，党委副书记、总经理方申柱介绍了交航公司上半年经济指标完成情况，其他领导班子成员及有关部门同志还围绕结构调整、制度执行、人才培养、发展定位和投资项目策划等方面提出了意见建议。

    戴良军对安徽交航公司扎实开展主题教育工作给予肯定，认为交航公司党委按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合企业实际，以问题为导向，以整改为抓手，切实利用主题教育契机，找准制约企业高质量发展的症结，取得了初步成效。

    戴良军指出，企业的初心和使命就是发展。交航公司经过近年来的蜕变，已经实现从“站起来”到“富起来”的转变，下一步要发挥核心优势，向“强起来”迈进，制定好阶段性发展规划，提高战略定位，提升战略思维，分析研判企业发展的主要矛盾，把握好战略机遇期，在发展中发现问题和解决矛盾。

    戴良军强调，国有企业是国家支柱企业，开展主题教育就是要激发干事创业激情，要把学习先进理论融进到公司发展中，善于从理论中找准发展方向。他指出，一是企业战略判断要准。当前交航公司处于做强阶段，要把握正确战略方向，聚焦主业，调整产业结构，深耕细作，提升竞争力。二是找出主要矛盾。分析找准制约企业发展的内在因素，围绕思想意识、业务能力、制度体系、项目管控，提炼聚焦出主要矛盾，逐步解决。三是坚定人才发展战略。注重企业内涵，既要引进人才，也要注重人才培养，健全制度管理，留住人才，用好人才。

    最后，戴良军倡议：以“不忘初心、牢记使命”主题教育推动企业高质量发展，开展思想大碰撞，大讨论，出主意，想办法，立即行动起来，凝聚共识，把党建成果转化为企业发展的优势。