为引导和激励广大干部职工立足岗位接续奋斗，快速掀起大干快上劳动热潮，高标准高质量完成全年目标任务，为打造千亿安徽建工、智慧安徽建工、绿色安徽建工、幸福安徽建工贡献力量，6月21日上午，集团公司在安建大厦三楼会议室举办2022年度劳动竞赛、“安全生产月”活动启动仪式暨2021年度劳动竞赛总结表彰大会。股份公司党委副书记、总经理李有贵，股份公司党委委员、副总经理黄代，股份公司副总经理朱忠明参加会议。股份公司党委副书记、控股公司工会副主席徐文联主持会议。

    在2022年度劳动竞赛、“安全生产月”活动启动仪式上，李有贵作动员讲话，他指出，2022年是党的二十大召开之年，是集团“十四五”取得新突破、开创新局面的关键一年，走好新的赶考路关键在脚踏实地加油干，深入开展新一轮劳动竞赛，高效统筹疫情防控和生产经营工作，可谓正当其时、意义重大。他号召，全体职工要思想高度认同、行动高度统一、落实高度有效，迅速掀起劳动竞赛热潮，推动全年目标圆满实现，以优异的成绩迎接党的二十大，以丰硕的劳动成果献礼建企70周年。随后，安徽一建项目经理朱广军代表参赛单位进行劳动竞赛宣誓，与会领导向参赛单位代表授旗，朱忠明引领大家进行安全宣誓，全员进行安全承诺签名。

    在2021年度劳动竞赛表彰大会暨2022年度劳动竞赛工作部署会上，李有贵总结了2021年集团劳动竞赛开展情况，安排部署了2022年度劳动竞赛总体工作。他指出，集团在2021年度“学党史、保安康、抢工期、争一流、冲千亿”劳动竞赛中，14家施工单位、269个项目部、上万名职工以“开工即决战、起步即冲刺”的决心和干劲，与时间赛跑、与困难较量，用令人惊叹的“建工速度”“建工精品”圆满完成千亿产值目标，主要经济指标均创历史最高水平，交出“十四五”开局年的高分答卷。他还在讲话中总结了去年劳动竞赛的经验思考，分析了不足及有待改进之处。

    就2022年劳动竞赛工作，李有贵强调，一要围绕中心工作，推动劳动竞赛不断向纵深发展。紧扣中心工作，围绕“强基固本保安康、提质增效争一流”竞赛主题，明确工作方向、健全体制机制、突出业态特点，夯实基础保障，推动竞赛扎实开展、落实落地。二要紧扣高质量发展，做好五项聚焦。聚焦基础管理、成本效益、工期履约、安全环保、素质提升，不断促进精细化管理，增强项目创效能力，提升项目综合管控水平，筑牢高质量发展防线，激发创新创造活力。三要注重宣传激励，确保竞赛取得实效。深入宣传动员，选树先进典型；强化考核奖励，共享劳动成果；开展指导帮扶，确保竞赛有力开展。四要以党建引领，充分发挥党群组织优势。坚持党政工齐抓共管，让劳动竞赛活动融入、渗透生产经营各个环节，奋力实现全年目标任务，谱写安徽建工高质量发展新篇章，为建设现代化美好安徽作出新的更大的贡献。

    会议通报了2022年度劳动竞赛和“安全生产月”活动实施方案，表彰了2021年度劳动竞赛优胜单位、优胜项目部。安徽路桥、安徽水利、安徽路桥集团、安徽路港、建材科技等5家被授予“2021年度劳动竞赛优胜单位”称号，安徽三建合肥一中东校区项目、安徽路桥固蚌高速02标项目、安建投资S238怀宁段公路改建工程二期等33个项目被授予“2021年度劳动竞赛优胜项目部”称号。

    参加活动的人员还有集团劳动竞赛委员会、安委会、2022年度劳动竞赛领导小组相关成员，所属各单位劳动竞赛委员会主任（或总经理）、分管生产安全负责同志、工会主席、工程安全科长，项目经理代表等。