为进一步落实控股公司三季度经济分析会有关要求，12月4日下午，控股公司在安建大厦三楼报告厅召开工资总额管理实施办法培训会。控股公司人力资源部部长朱金蓉出席会议并讲话。会议由人力资源部副部长储海锋主持。

    会上，朱金蓉部长通报了省审计厅审计所属单位近三年职工工资总额发现的问题，强调了做好工资总额管控的重要意义。就进一步管控好工资总额，用好用活收入分配这一重要杠杆，她提出四点要求：一要不折不扣贯彻落实改革工资决定机制有关要求；二要不断强化工资总额预算管理意识；三要严格规范工资列支和发放；四要持续深化内部收入分配制度改革。

    控股公司人力资源部有关人员对《安徽建工集团控股有限公司工资总额管理实施办法》（建工控股人〔2020〕18号）进行了解读，对2020年工资总额预算执行情况和职工工资总额规范列支情况进行了检查，并就做好工资总额2020年清算和2021年预算进行了布置。

    控股公司人力资源部、所属单位人力资源部门负责人及具体业务办理人员共计50余人参加了会议。