2月2日下午，安徽交航组织召开青年职工代表座谈会，来自基层一线不同岗位的优秀青年代表共计17人参加座谈交流。公司党委书记、董事长方申柱，党委副书记、总经理杜海峰出席座谈会。

座谈交流中，青年职工代表结合自身工作实际，就如何加强自身建设，更好在公司高质量发展进程中实现成长成才、发挥更大作用和贡献更大力量进行发言，座谈会现场气氛热烈、交流互动频繁。

方申柱十分重视和关心公司青年职工的成长成才和职业发展，在听取青年代表发言后，要求青年职工，一是尽责，在工作中要认真履职尽责，做好本职工作；二是主动，要主动多学习额外的知识，拓宽自身的业务领域；三是学习，要创新学习方式方法，增强自身知识储备；四是沟通，要与业主、监理、监管部门、下游分包商等各方进行充分交流沟通，共同推动项目成功实施。

方申柱强调，一要勤学实干，争做“有本领”的新时代青年。要抓住青春年华，下一番苦功夫，在学习与实践中增强素质、提升能力，练好“内功”，蓄满青春能量，努力成为本行业、本领域的专家。二要自省律己，要做“有修为”的新时代青年。要勇于打破人云亦云的思维定式，养成独立思考的习惯，弄明白工作任务落实到自己身上需要“干什么”，在工作中要保持敬畏之心，坚决“扣好人生的第一粒扣子”，树立正确的价值取向，弘扬正能量。三要青春向党，争做“有理想”的新时代青年。青年职工要坚定理想信念、始终听党指挥，以党的二十大精神为引领，深入贯彻落实公司“1133”发展目标和“54321”发展战略，把学习成果转化为推动公司发展的实际行动，为公司高质量发展贡献青春和力量。

杜海峰对青年职工积极关心、关注公司改革发展并提出宝贵意见和建议、勇于表达自己的心声表示肯定，并寄语青年员工，要积极谋划职业生涯规划，制定一系列有力措施，确保自身成长成才；要善于思考和总结自身工作当中的不足，在工作实践中逐步锻炼中和提升自身能力水平；要主动学习，主动拜师，多岗位锻炼，让自己成长为复合型人才。

与会领导黄国平及经营公司、总工办等部门负责人就会议座谈会主题进行发言，寄语青年职工在公司高质量发展中拼搏出彩、实现人生价值。

未来属于青年，希望寄予青年。此次青年座谈会搭建了公司与青年员工交流沟通的桥梁，充分肯定了青年职工在工作中取得的成绩和在会上的交流发言，并就薪酬体系、工资福利、效能建设、人才培养等青年职工关心的重点内容进行答疑解惑，鼓励大家将自身的发展融入到公司的改革发展当中，在公司高质量发展进程中绽放青春绚丽之花，进一步提振了青年职工在公司舞台上展示自我风采、成就人生价值的信心。

公司党委副书记、工会主席黄国平，党委工作部（团委）、经营公司、总工办等部门负责人参加座谈。