4月6日，集团公司在安建大厦三楼会议室召开2023年一季度法务工作例会。建工控股党委委员、副总经理陈仁虎出席会议并讲话。所属单位法务分管领导及法务人员近50人参加会议。

各单位汇报了近期法务重点工作情况及下一步计划，同时围绕巡视整改提出的案件管理方面的问题进行专项分析交流，总结化解存量案件采取的措施及成效。集团法务部对合规管理、案件管理、法务工作考核、追责问责机制等相关工作提出明确要求。

会上，陈仁虎对2023年集团法务工作提出七点要求：第一，高度重视法务管理工作。围绕法治国企目标，分管领导对法务工作要抓重点、抓关键、抓协同、抓源头，法务人员要提高责任意识和担当意识，树立明确工作目标，将工作关口前移，切实降低诉讼数量、诉讼标的额和经营损失。第二，高度重视合规管理工作。各单位要根据集团要求，结合本单位的实际情况，指派专人负责合规管理，确保合规管理任务得以贯彻落实。第三，高度重视巡视审计反馈问题整改工作。针对巡视审计指出的问题，认真分析合同和案件管理过程中的问题，举一反三，真改实改，同时建立长效机制。第四，高度重视案件管理工作。及时采取法律手段，做到“三个必须”。一是必须应诉尽诉，二是诉讼时必须同步申请财产保全，三是胜诉后必须立即申请强制执行。凡因从持续经营考虑，不宜立即做到“三个必须”之一的，必须报集团法务部审核，集团法务部跟踪督导。第五，加强对案件的调查分析，对重大案件全程督导，定期进行后评价，并提出追责问责建议。第六，加强工作调度、工作督导，定期呈报，定期分享。第七，高度重视法务人才培养工作。要加强对持证人员的引进和培养，组织编写案例汇编，定期组织案例分析交流，以案示警，以案促改，以案促治，用身边事教育身边人，提升团队工作能力和工作主动性、积极性。