为助力新员工快速转变角色成长成才，为公司高质量发展蓄积强大动力，近日，公司所属各单位开展了“师带徒”签约仪式，发挥公司优秀员工“传帮带”作用。

各单位严格把控“师父”人选，选拔出政治素质高、专业技术经验丰富的员工，与青年员工结成师徒，签订协议书。师徒双方在协议书上郑重签名，徒弟所签下的，不仅是对未来的承诺与决心，更是对个人成长的期待；师傅所签下的，则是肩负的使命与对徒弟的期望，希望他们在未来的工作中不断进步，超越自我，成为助力公司发展的中坚力量。

协议的签订，不仅对公司培养一支政治素养过硬、业务能力卓越的高素质青年人才队伍具有积极意义，更为公司高质量可持续发展奠定了坚实基础。

接下来，公司将进一步落实人才队伍建设的工作要求，完善员工培养体系，通过多样化的培训、实践和激励机制，创新员工成长路径。