为助力新入职员工快速融入企业、明确职业方向，2025年9月19日上午，淮北建投在公司会议室召开了“2025年新员工见面会暨业务培训会”。淮北建投党委书记、董事长张玉明、淮北建投党委副书记、总经理杨松、淮北建投党委委员、副总经理马阳阳、朱成亮及机关各部门负责人参会。

会上，新员工们分别从自己的个人履历、新岗位体验、学习收获、挑战与应对策略四个方面分享了入职以来的工作情况及个人感悟。并就如何将个人发展与公司发展更好地融合，提出了自己的想法和建议。

为帮助新员工快速了解企业发展与业务体系，会议上由机关各部门负责人系统解读职能定位与工作重点，让新员工更加明晰各部门分工的内容，筑牢协同根基的意识。在“新员工业务培训”环节，新员工结合入职以来的所见所闻提出困惑，各部门负责人逐一解答。

会议总结环节，张玉明在肯定新员工过往职业履历的同时，为新员工未来发展指出了努力的方向，并结合淮北建投发展实际，对新员工未来职业发展提出了四点建议：一是珍惜机会，勤学善学：立足于安徽建工优质平台优势，努力在工作中精进。通过多岗位学习实践，提升自我业务能力，在工作岗位上磨炼专业技能；多学习业务相关理论知识，重视党建知识学习，提升视野和格局。二是引精去粕，共谋发展：将过往优秀的工作经验带到岗位上，将不好的工作习惯丢弃，共同为企业发展努力。三是学习集团制度规范：认真学习集团各项制度，时刻遵守集团制度规范。四是快速融入，真抓实干：通过积极沟通交流尽快融入岗位、融入团队；通过工作的真抓实干，努力在岗位上做出成绩！

志存高远终有成，脚踏实地必生辉。新员工们纷纷表示，将以“归零心态”重新出发，在建设现代化城市的新征程中书写青春华章。公司将持续优化培训体系，为青年人才搭建成长平台，以高素质人才队伍推动企业高质量发展迈上新台阶。