在合肥新桥机场二期改扩建工程的宏伟蓝图中，综合交通中心宛如一颗耀眼的明珠，将航空、高铁、地铁、公路等多种交通方式紧密地串联在一起。这座总建筑面积达到33万平方米的“立体枢纽”，不仅展现了安徽建工集团卓越的技术实力，更是集团“诚信共赢、卓越创新、忠诚担当、敬业清正”核心价值观的生动实践。从深基坑的开挖到钢结构穹顶的合龙，从智慧工地的建设到绿色施工的探索，2000余名建设者以初心为尺度、以使命为锚点，在江淮大地上谱写了一曲现代交通建筑的壮丽篇章。

诚信共赢：契约精神浇筑合作基石

诚信是安徽建工的立业之本，共赢是集团发展的永恒追求。记得在中标合肥新桥机场T2航站楼之后，集团再次在新桥机场取得重大突破，顺利中标合肥新桥机场综合交通中心项目，这一喜讯令人振奋不已。我们深知，这些成绩来之不易，它们背后是安徽建工凭借优质履约、高效管理、合作共赢得来的，以实际行动赢得了客户的赞许和长期合作。这也有了“合肥新桥机场二期交给建工建设我们放心”的高度评价，项目团队也多次获得安徽机场集团的通报表扬。

在建设过程中，安徽建工项目团队深知综合交通中心建设容不得半点马虎，面对数十家施工单位、数百个专业分包商的协同作业，当其他施工单位提出各种条件时，安徽建工项目团队面对施工过程中因地质条件复杂导致的工期压力，从未选择压缩成本或降低标准，而是主动倡议成立“党建联盟”，以党建带动现场建设，组织召开多方协调会，提出“分段施工+动态调整”的方案，既保证了工程质量又兼顾了各方利益，这份契约精神最终换来了多方共赢。最终项目主体结构提前6个月完成封顶，工程质量顺利通过“鲁班奖”中期评价验收。

安徽建工以“诚信”为纽带，构建起多方共赢的生态圈。在合肥新桥机场二期建设过程中也传为一段佳话，赢得了同行、合作方、业主方的尊重。

卓越创新：智慧赋能重塑建造范式

卓越创新是安徽建工高质量发展的核心驱动力。合肥新桥机场综合交通中心项目作为安徽省首个“空铁轨”一体化的立体交通枢纽，其设计复杂度与施工难度均属行业顶尖水平。

自合肥新桥机场综合交通中心项目进场以来，安徽建工便在全项目大力推广新设备、新工艺、新材料、新技术的应用，积极响应传统施工行业转型，实现从“人”造到“机”造的转变，项目大力推广应用混凝土整平机器人、三维扫描机器人、测量机器人等一大批“四新”技术的应用，进一步提升工程质量安全管理水平、提高施工效率、节约施工成本，推进品质工程建设，践行以“平安、绿色、智慧、人文”四型机场建设为目标的建设理念。

在技术创新方面，项目团队自主研发了“BIM+GIS数字孪生平台”，实现了从设计到运维的全生命周期管理。深入工程施工每一个阶段，通过动态施工场布、群塔施工模拟、跳仓法施工模拟、复杂结构空间模拟等技术方式解决项目施工竖向结构空间复杂的难题。利用综合管廊、预埋套管、机房专项、BIM可视化漫游等方式，解决机电管线的碰撞问题。通过该平台，工程师成功解决了地下管线与轨道交通线路的空间冲突问题，节约工期3个月。

此外，综合交通中心地下部分设有合新六城际铁路新桥机场站和合肥轨道S1号线，地上将建设七层旅客过夜用房。为有效减少震动影响，保证旅客舒适度，项目创新采用设置钢弹簧隔震支座的隔振设计，提高上层建筑的抗震能力和使用寿命，在国内属于先进水平，为安徽省首次使用，进一步彰显工程建设卓越创新的管理水平。

正如项目负责人李超军所言：“创新不是标新立异，而是用科技的力量让不可能成为可能。”合肥新桥机场项目以卓越之姿，树立起行业新标杆。

忠诚担当：铁军鏖战书写使命答卷

忠诚担当是安徽建工人的精神底色。在项目建设中，无数员工以舍我其谁的姿态，诠释了何为最美建工人的担当。

2023年在引江济淮繁华大道桥正奋力书写答卷的技术带头人鲍艮平被紧急抽调到这一科技含量很高的综合交通中心项目。从初来的迷茫，到如今他带领的技术团队正在与新桥机场二期建设同成长。

他常常和同事、师傅一起学习到深夜，研究适合项目应用的各个关键技术。他们接连攻克了超深基坑内支撑体系转换与大型构筑物施工、合新六城际铁路、地铁S1线、地下车库大体积混凝土与复杂劲性框架施工、隔振支座制作与安装等难题，围绕施工工艺优化、质量安全管控等关键领域开展专项攻坚，为项目优质高效履约提供技术支撑。

2024年春节期间，面对紧张工期，鲍艮平放弃回家团聚，和同事们坚守岗位，做好深基坑监测和拆换撑施工转换，为年后多层次立体结构施工与转换以及快速复工创造条件。在全钢结构的酒店及多功能厅施工中，他带领项目技术团队利用数字化模型统筹优化，预演吊装路径，同时结合激光扫描技术实现毫米级精度控制，大幅提高钢结构安装效率，5个月完成7层酒店及多功能厅主体结构施工，较原计划提前75天。凭借一系列技术成果，项目捧回国家级、省级建设QC活动成果奖5项。

同时，鲍艮平还积极主导数次省级观摩交流，参与地方乡村振兴、应急救援保障、助力中高考等各项公益事业，以实际行动诠释了“忠诚担当”的深刻内涵。

敬业清正：以廉洁文化锻造铁纪团队

敬业是安徽建工人的职业信仰，清正是集团不可逾越的底线。清正之风，让敬业更有底气；敬业之心，让清正更具力量。

在合肥新桥机场项目中，项目将“阳光建工”廉洁文化建设与工程管理深度融合，打造出一支业务精、作风硬的铁军。项目开工伊始，项目便成立“廉洁监督小组”，嵌入招标采购、资金支付等关键环节。开展关键岗位青年员工履职用权专项监督，围绕结算管理、成本管控、廉洁从业等方面深入检查。以警示教育为有效载体，开展各类纪律教育学习，共同营造风清气正的良好氛围。

在敬业精神的激励下，团队创下了多项辉煌成就：测量小组为了校准坐标，连续36小时轮班工作，最终将偏差值控制在0.1%以内；成本合约团队通过精细化的成本管理，成功节约了1200万元的建设资金；工程管理团队更是率先一步，完成了合新六城际铁路、地铁S1主体结构等关键节点的建设任务。综合交通中心的主体结构已于2024年12月12日成功封顶，比原计划提前了整整六个月。无论是酷暑难耐还是寒风刺骨，他们始终坚守在自己的岗位上，严谨细致地完成每一项施工任务。每一项工序都凝聚了建工人员的辛勤汗水和智慧，这充分体现了他们对工作的敬业精神。

合肥新桥机场综合交通中心项目的建设历程，是一部安徽建工核心价值观的生动实践史。诚信共赢筑牢合作基石，卓越创新点燃发展引擎，忠诚担当扛起时代重任，敬业清正守护企业灵魂。当飞机从崭新的跑道腾空而起，当旅客在无缝衔接的交通网络中畅行无阻，我们看到的不仅是钢筋混凝土的杰作，更是一个国企以文化塑魂、以价值引领的生动答卷。

未来，安徽建工人将继续以核心价值观为灯塔，在建设现代化美好安徽的征程中，书写更多“建工故事”，传递更强“建工声音”，让核心价值观所引领的精神力量化作永恒的发展动能。

建工路桥

赵小龙