转型发展的根本立足点是思想认知，知识的根本来源是主动学习与实践。

为充分贯彻集团公司关于地市建投转型发展的战略部署，推动思想认知解放和知识结构优化，安徽建工亳州建投于10月23日正式开办亳投讲堂。

在第一期课程上，公司党委副书记、副总经理、工会主席程亚徽，以“转型发展”为题，为公司全体职工系统解释了“为什么开办内部讲堂、如何开展自主学习、当前形式分析、战略目标方向、转型依托、转型关键路径”等六个方面具体内容，课程内容具体生动，与实际业务结合紧密，与当前现状实情融合一致，一直持续了一个半小时，得到了参会同志的一致好评。

课堂内提出：思想统一是发展的前提，文化氛围是上限的依托，制度约束是底线的保障，广泛外联是实践的方法，人才团队是坚强的基础，全员经营是必由的路径。

下一步，亳州建投将以讲堂为开端，不断丰富课题研讨、读书会等学习形式，不断优选培育多元人才，加紧申报打造省级职工书吧，为公司下一步转型发展奠定知识底蕴，形成专项业务专班合力。