2月27日上午，安徽建工集团党委书记、董事长杨善斌赴长城置业公司开展调研，并主持召开座谈会。

在听取工作汇报后，杨善斌对长城置业近年来工作成效以及在集团转型发展中所发挥的作用给予充分肯定。他指出，长城置业要树立新思维、新理念，积极探索新业态、新模式，力求取得转型发展更大突破，为集团实现转型发展、创新发展、高质量发展贡献更大力量。

围绕长城置业公司下一步发展，杨善斌要求：一要加强学习，加强工作研究，提升能力水平。要树立强烈的学习意识和进取意识，建立健全常态化学习机制，强化自主学习，通过学习深化工作研究，坚持求真务实，把问题想深、想透、谋实，不断提升履职能力和工作水平。二要创新思维、创新模式、创新管理、创新运维，创造性地开展工作。要坚决摒弃传统房地产开发思维，主动适应新环境、新业态、新要求，以新理念激发新动能。要在创新思维的引领下，大胆探索、敢为人先，推动转型发展再上新台阶。三要理清思路，明确长城置业发展方向。要重点聚焦康养产业主赛道，加快形成产业链条和体系化布局，要统筹推进房屋租赁、科技园区、品质住宅等业务，积极探索多业态融合发展，增强综合竞争力。四要做精品项目，创品牌工程。要精心做好项目规划与设计，进一步强化全过程质量管理，夯实项目管理责任。要对下游施工单位严格管理，做到真管真严、敢抓敢管，形成相互竞争、优胜劣汰的浓厚氛围，奋力开创项目管理工作新局面。五是强化企业管理，提升效能，降本增效。要全方位加强企业管理，进一步优化组织架构，在企业治理、战略规划、项目管理、营销运营、财务管理、风险防控等方面下功夫，完善制度体系，敢于动真碰硬，切实向管理要效益。六是加强人才培养，树立鲜明的用人导向。要坚决打破论资排辈，大胆启用思想解放、改革创新、担当作为、清正廉洁的优秀干部，营造干事创业浓厚氛围，为转型发展提供坚实的人才保障。

建工控股领导唐军、任杰，建工股份领导刘强，有关单位和部门负责人参加调研。