1月9日到10日，集团公司工会召开四季度工作例会暨集团公司“职工小家”建设座谈会。会议对“职工小家”创建工作进行总结和探讨，听取各基层工会年度工作汇报，评选出2008年集团公司先进工会7家。所属各单位工会主席和“职工小家”创建工作优秀单位代表参加了会议，集团公司纪委书记、工会主席刘振武出席会议并讲话，会议由集团公司工会副主席李鹏飞主持。

    会议听取了基层公司工会、分公司和项目部三个层面的7位“职工小家”创建工作代表介绍了各自开展建家活动的情况。听完汇报后，各单位针对建家活动的内容、形式和问题畅所欲言、各抒己见。与会人员对职工小家建设在保障员工利益，促进项目管理，确保安全生产等方面发挥的积极作用一致肯定，并对下一步创家工作的难点以及机制、内容、方法等创新问题进行热烈讨论。李主席对座谈会进行了点评和总结。他指出，近年来，集团公司工会狠抓职工小家建设，得到了全建和省总的肯定。在完善维权机制，建立和谐小家；强化劳动保护监督，建立安全小家；健全生活保障，建立温馨小家；提高职工队伍素质，建立学习小家；开展娱乐活动，建立文体小家；狠抓节约增效，建立节约小家；开展合理化建议，建立技改小家等7个方面取得了一定的成效，他希望各单位要充分学习贯彻这次会议精神，认真总结，加强调研，尽早谋划，今年的建家工作要在以人为本，服务服从于生产经营这个中心，围绕发展这个主题，扩大覆盖面，增强凝聚力。要在争取行政领导更大的支持上下功夫，要探索在联营合作项目和海外项目创家的试点工作，推动建家活动全面、持续、深入地开展。

    会议还听取申报先进工会的10家候选单位的工作汇报，通报了2008年基层工会目标考核的成绩，投票产生了7家年度先进工会。

    会上，刘主席重点对今年工作的计划安排做出部署。他要求，2009年，各级工会要在认真履行工会职能的基础上，重点做好开展贯彻科学发展观教育活动、深入推进劳动竞赛工作和办好集团公司文化艺术节。

    他指出，开展科学发展观教育活动是一项重要的思想政治教育任务，工会工作也要围绕贯彻科学发展观来进行，各级工会干部通过贯彻科学发展观，着力培养四种意识：一是要提高发展意识，企业的中心工作是发展，工会要围绕企业的发展经营，以劳动竞赛为抓手，不断发挥创造性；二是要提高创新意识，不断创新工作方法和思路，企业才有活力，工会要认真总结工作经验，努力拓宽工作思路；三是要提高维权意识，坚持科学发展观就要做到以人为本，工会要针对问题，提高预见性，既维护好职工的合法利益，又要维护好企业的合法权益，实现企业和职工的共赢；四是要提高服务意识，对于职工的需求和困难，工会要作第一知情人，要努力培养为职工主动服务的意识。今年，工会干部要努力提升4个方面素质：1、政治素质，要自觉学习政治理论，提高分析问题，解决问题的能力，工会是党领导的群众组织，工会工作要体现“桥梁”和“纽带”的作用；2、业务素质，工会工作者要加强业务学习，要了解工会的基本职能，要抓住工作的重点，要掌握科学的工作方法。3、作风素质，工会干部要公道正派，敢于维权，要主动代表职工向领导反映他们的诉求，要经常深入基层，多与职工打交道，多进行调查研究；4、道德素质，工会干部要用人格魅力引导职工，要起到模范带头作用，以良好的职业道德在群众中树立威信，赢得职工的信赖。

    最后，刘主席就今年的“双争”竞赛和“节约增效”活动和当前“两节送温暖”工作进行了详细部署。