4月10日，安徽建工集团《劳动合同法》贯彻执行专项检查组在副总经理王元曦率领下，深入省路桥集团S311滁定路改建工程项目部进行检查指导，对该公司劳动合同管理工作给予了肯定，并对该公司进一步完善劳动合同管理工作提出意见和建议。该公司党委书记吴锐智、人力资源部部长陈大勤陪同检查。

    省路桥集团是此次集团范围内《劳动合同法》贯彻执行情况专项检查的最后一站。根据集团的统一部署，该公司自3月中旬开始，首先进行了认真细致的自查工作，围绕公司劳动关系管理的现状、劳动合同签定、劳动用工行为规范、劳动者合法权益的保护、存在的问题等方面进行分类梳理，严格按《劳动合同法》规定进行了清理排查。在集团当天的检查过程中，该公司人力资源部部长陈大勤和S311滁定路项目经理朱大俊分别从面与点的角度对公司劳动合同管理的现状进行了汇报。

    检查组一行具体检查了公司员工花名册、项目工资发放表及社保登记、缴费等情况，并对公司劳动合同管理提出了进一步指导意见。

    王元曦副总肯定了该公司从管理型向施工型企业转变以来劳动关系的管理工作，认为该公司针对各类人员管理思路较清晰，合同风险防范意识较强。王元曦副总并从制度设计层面，对该公司如何进一步明晰责权利的界定，加强合同风险的可追溯性等提出了进一步的要求。                              

                                                                          （人力资源部）