2009年9月5日，是载入安徽建工集团发展史册一个重要的日子。中国企业联合会公布，安徽建工首次入选2009年中国企业500强，排名455位。这标志着安徽建工已经进入了中国大企业的行列，实现了安徽建工提出的“进入中国企业500强”的发展目标，成为安徽建工发展的一座重要里程碑。

    荣膺中国企业500强，是我们安徽建工广大员工多年来孜孜以求的目标和的矢志不渝的追求，是我们安徽建工广大员工长期艰苦奋斗、艰苦创业的丰硕成果，是广大员工建设祖国、振兴企业的历史丰碑。半个多世纪来，全集团广大员工以振兴企业的坚定理想信念，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的优良传统，栉风沐雨，四海为家，逢山开路，遇水架桥，树高楼，建大厦，大江南北，国内海外，竖立了一座座时代丰碑，创立了彪炳史册的丰功伟业，在创造大量物质财富的同时，又创造了极其宝贵并永远激励我们企业前进的精神财富。

    跨入中国企业500强，为安徽建工打开了新的发展空间，使我们站在了一个新的发展平台上，用国际化的视野、战略思维和战略眼光，认识国内国际企业发展的潮流，把握国内外建筑业发展的趋势和变化，更好学习先进企业经营理念和管理经验，进一步提高企业经营管理水平，充分利用进入中国企业500强之后提供的新的竞争平台，在国内国际建筑市场上与先进建筑企业展开竞争，从而在激烈的市场竞争中不断地增强企业的核心竞争力和市场影响力，使企业在竞争中不断进步和发展。

    跨入中国企业500强，对安徽建工进一步实现“四个转变”起到重要推动作用。进入中国企业500强，标志着我们已经跨入了大企业的行列。但是，必须清醒地认识到，我们目前的发展，还是以规模扩张为特征的外延式发展，还没有真正实现“从传统建筑企业向创新型建筑企业转变；从劳务密集型向资本、技术密集型转变；从粗放型经营向集约型经营转变；从规模扩张型向内涵拓展型转变。”此外，我们在建立完善法人治理结构、企业自主创新能力、国际竞争能力，工程项目管理水平等方面与国内外先进企业相比还有一定的差距。只有真正实现了“四个转变”，集团才能真正实现从量变到质变的飞跃，成为真正意义上的现代企业。要实现这一目标，我们还任重道远。

    跨入中国企业500强，使我们进一步明确了今后的努力方向。有利于我们进一步从计划经济的传统思维中解放出来，树立新的先进经营理念；进一步适应国内外建筑市场的发展潮流，形成符合经济发展规律的先进管理方法和手段；进一步推动企业的科技创新、机制创新、文化创新和管理创新，不断提高企业自主创新能力和核心竞争能力；进一步培育现代企业文化，打造具有国际竞争力的企业品牌；进一步培养适应现代市场竞争要求的企业家、经营管理人才、科技人才和员工队伍，不断向新的更高的目标迈进，使企业做强做大做久，基业常青。

    跨入中国企业500强，是安徽建工发展进程中的阶段性成果，是安徽建工发展的一个新的起点，既是机遇，更是挑战。创业不易、守业更难，不断创新发展尤为艰难。因此，我们一定要抓住这一新的机遇，以科学发展观为指导，敢于迎接新的更大的挑战，努力实现企业更快更好地发展，牢固确立在中国企业500强中地位。

    新的喜悦，新的跨越。在安徽建工跨入中国500强的时候，我们站在新的起点上，对历史的辉煌无比自豪，对今天的发展充满信心，对企业的未来充满憧憬。让我们以深入学习贯彻科学发展观活动为契机，锐意进取，开拓创新，扎实工作，推动安徽建工更快更好地发展，为全面实现“脱胎换骨，二次创业”的战略目标而努力奋斗！

                                        （文联）